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钱柜777娱乐老虎机关于2018年安全生产标准化工作的决定
发布时间:2018-03-23 11:15:00
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    为贯彻落实安全生产标准化“坚持、务实、深化”的总体要求,牢固树立“保安全、促生产、增效益”的目标意识,开展动态达标竞赛,固化内生动力机制,推进安全生产标准化系统创建,抓实体工程质量和基础资料管理,强基固本。特作如下决定:

   一、工作目标

   (一)生产矿井及各专业考核得分均达到一级安全生产标准化要求。

   (二)安装工程分公司、勘探工程处达集团公司一级安全生产标准化公司(处)。

   (三)选煤分公司达行业一级安全生产标准化公司。

   (四)救护大队达特级安全生产标准化救护大队。

   二、组织机构

   (一)集团公司成立安全生产标准化工作领导小组。总经理任组长,工会主席、分管副总经理、总工程师任副组长;副总工程师及相关职能部门负责人为成员。

   领导小组下设办公室(设在安全监察局),负责日常工作。

   (二)各单位要成立领导小组,明确分管安全生产标准化的领导;设立办公室,配备3名以上专职管技人员,负责日常工作。

   三、工作职责

   (一)集团公司。

   1.总经理全面负责公司安全生产标准化工作。

   2.各分管领导负责业务范围内安全生产标准化的指导、监督、考核工作。

   3.安全监察局总体负责安全生产标准化工作,组织检查考核、督促指导。机关各部门按照管业务必须管安全生产标准化的要求,具体抓好本专业范围内的安全生产标准化工作。

   安全监察局主管安全风险分级管控、事故隐患排查治理、职业卫生、应急管理部分;

   生产部主管采煤、掘进、机电、运输、调度和地面设施部分;

   通防地质部主管通风、地质灾害防治与测量部分;

   人力资源部主管安全培训部分。

   (二)基层单位。

   各单位是安全生产标准化工作的责任主体。矿长(经理)是第一责任人;各分管领导是分管业务的直接责任人;分管安全生产标准化的领导具体负责监督、考核工作。

   各单位要明确安全生产标准化各个部分的分管领导,其中安全风险分级管控、事故隐患排查治理原则上由矿长(经理)直管,相关领导和职能科室协管。

   各单位结合实际情况,进一步细化各级管理人员、职能科室和区(科)队的安全生产标准化工作职责。

   四、工作重点

   (一)持之以恒开展安全生产标准化动态达标竞赛活动。

   集团公司每季度动态检查、考核各矿井动态达标竞赛活动开展情况,并进行总结表彰。

   各单位按照《开展安全生产标准化动态达标竞赛活动的指导意见》(见附件)的要求,组织开展月度动态达标竞赛活动,并严格检查考核,及时总结,兑现奖惩。

   继续推行安全生产标准化现场会制度。集团公司适时分专业组织召开现场会,各单位竞赛单元要组织开展形式多样的正反典型现场会,搭建学习对标平台。集团公司、矿两级现场会要明确学习亮点,积极推广实施,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

   (二)稳步推进品牌工程创建和系统巷道标准化整治工作。

   集团公司每半年下达品牌工程(文明车间)创建计划,并组织动态检查,验收考核工作。

   各单位品牌工程创建要以采区生产系统巷道为重点,每半年至少创建两条系统巷道。

   品牌工程创建要抓住薄弱环节,做到典型引路、辐射全局;要组织召开创建现场会,做到“定任务、定时间、定标准、定责任、定奖罚”,不留死角盲区。

   井下主要行人大巷、采区行人系统和各采掘头(面)全面实现亮化,确保动态化、常态化。

   (三)进一步规范班评估,强化巡查和监管,确保取得实效。

   各单位要严格执行班组长当班现场评估制度,评估内容要以安全隐患、工程质量为主,加强管理人员的巡查和监管力度,确保评估质量。

   各单位要修订完善班评估督查管理规定,并贯彻执行到位;分管领导具体负责口内班评估工作,制定考核办法,统一评估标准,并严格执行。

   各单位安监处、专业口每月至少组织一次班评估检查,做到安监处检查季度全覆盖、专业口检查月度全覆盖。

   (四)加强安全风险分级管控、事故隐患排查治理信息化管理。

   根据《安徽省煤矿安全风险预警及防控系统建设标准》积极推进集团公司安全生产信息平台建设,按省经信委要求的时间节点实现安全风险信息的记录、跟踪、统计、分析、上报,实现事故隐患的记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报功能。

   五、检查考核

   (一)执行安全生产标准化考核定级、评分标准。

    1.生产矿检查考核执行《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)〉和〈煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)〉的通知》(煤安监行管〔2017〕5号)、《安徽省经济和信息化委员会关于印发〈安徽省煤矿安全生产标准化考核定级实施细则〉的通知》(皖经信煤炭〔2017〕108号)(以下及附件分别简称定级办法、评分办法、实施细则)。

   2.安装工程分公司、勘探工程处检查考核执行集团公司相关评分办法和标准。救护大队、选煤分公司执行国家、安徽省相关评分办法和标准。

   (二)实行安全生产标准化检查考核评比制度。

   1.集团公司每季度集中检查考核生产矿井11个专业安全生产标准化和动态达标竞赛工作。

   安监局、生产部、通防地质部每季度分别动态检查考核通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输6个专业;并结合安全效果进行考核评比。

    矿井季度考核得分=矿井季度检查得分×80%+动态达标竞赛得分×20%-矿井安全扣分。

    矿井季度检查得分:按11个专业得分乘以各自所占权重计算。(其中通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输6个专业得分按生产部、通防地质部动态检查占30%,安监局动态检查占50%,集团公司集中检查占20%,减去专业安全扣分计算;安全风险分级管控、事故隐患排查治理、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施5个专业得分按集团公司集中检查得分计算)。

    动态达标竞赛得分:按《动态达标竞赛检查表》检查评分计算。

    矿井安全扣分:季度内发生死亡事故,死亡1人扣10分且降为三级,累计死亡2人及以上的取消定级;发生特别重大非死亡事故(安全一号文附件1中第一、第二条款)扣10分;发生重大非死亡事故每次扣5分;发生瓦斯超限事故每次扣5分;严重重伤每人次扣5分。

   专业安全扣分:季度内发生死亡事故,死亡1人扣10分,累计死亡2人及以上的不予考核评分;发生特别重大非死亡事故(安全一号文附件1中第一、第二条款)扣10分;专业口发生责任性重大非死亡事故每次扣5分;专业口发生责任性瓦斯超限事故每次扣5分;专业口责任性严重重伤事故每人次扣5分;专业口发生一般重伤事故每人次扣2分;集团公司挂牌每次扣1分。

   2.集团公司每季度集中检查考核专业化公司、救护大队安全生产标准化工作。其中安装工程分公司考核安装拆除、职业卫生与安全培训、风险分级管控与隐患排查治理(简称双重预防管理,下同),勘探工程处考核井下打钻、职业卫生与安全培训、双预控管理,救护大队按检查标准综合考核。

   安装工程分公司考核得分=(安装拆除得分-专业安全扣分)×60%+职业卫生与安全培训得分×20%+双重预防管理得分×20%-单位安全扣分。

   勘探工程处考核得分=(井下打钻得分-专业安全扣分)×60%+职业卫生与安全培训得分×20%+双重预防管理得分×20%-单位安全扣分。

   救护大队考核得分=综合考核得分-单位安全扣分。

   以上专业安全扣分、单位安全扣分同生产矿井规定。

   3.选煤分公司按规定自行组织开展安全生产标准化检查考核工作,考核结果报集团公司备案。

   (三)加强基础资料管理,提高检查考核质量。

   1.各单位必须高度重视基础资料管理,专业副总要组织管技人员严格对照标准梳理排查,完善相关制度、办法、细则,规范设计、规程、措施、方案,各类图纸、报告、记录、台账、总结等齐全、真实、有效。

   2.进一步提高标准化检查考核质量。集团公司、矿两级检查人员必须认真学习、掌握、运用标准,要严格对照标准要求检查规定项目,测量、记录相关数据,现场实名制评分定级。

   3.检查考核的重点是现场施工质量、存在的安全隐患,设计、规程、措施、制度等是否完善和落实,动态达标竞赛活动是否按规定开展、评比、奖惩。

   六、保障措施

   (一)实行安全生产标准化保证金制度。集团公司每月从各单位工资基金中提取3%作为安全生产标准化保证金,实行季度考核兑现,保证金扣完为止。

   1.季度考核未达到集团公司考核目标的单位,扣除其季度保证金100%。

   2.季度考核达到集团公司考核目标的矿井,总体排名倒数第一名的扣除其季度保证金10%;总体排名倒数第二名的扣除其季度保证金5%;其他达到考核目标的矿井全额返还其季度保证金。

   (二)实行品牌工程、文明车间创建验收考核制度。集团公司每半年组织验收下达各矿的品牌工程、文明车间创建工作,矿井每有一项未通过验收的扣除其半年保证金10%,累进扣除,扣完为止。

   (三)实行安全生产标准化工资挂钩考核制度。各单位必须制定安全生产标准化挂钩工资考核办法,挂钩比例不得低于25%。

   (四)实行安全生产标准化投入制度。各矿要保证吨煤1~2元的安全生产标准化投入,主要用于系统巷道整治创建,品牌工程、文明车间以及亮化工程创建,并建立投入管理台账,确保足额提取和使用。

   (五)实行安全生产标准化达标奖罚制度。

   集团公司建立安全生产标准化专项资金台账(含安全事故经济处罚、安全生产标准化经济处罚),用于安全生产标准化奖励。

   1.集团公司对安全生产标准化季度考核总体排名前三名矿井分别奖励30万元、20万元、10万元,其中党政正职和分管安全生产标准化副职按第一名各5000元、第二名各4000元、第三名各3000元进行奖励(其他副职按照正职的85%执行,副总师按照正职的72%执行,不计入年薪)。

   2.矿井季度考核总体排名倒数第一名的予以通报批评;矿井年度内出现两次及以上季度考核总体排名倒数第一名的,矿长在集团公司安全生产视频会上作检查。

   (六)经济处罚由被处罚者所在单位安监部门依据处理决定(监察文书、监管函告)出具经济处罚通知书,所在单位人力资源部门负责执行,从被处罚者应发工资中依法扣减,直至扣满经济处罚金额。

   (七)实行安全生产标准化一票否决制度。对未达到年度考核目标的单位,取消其参加集团公司各类评先、评优的资格。

   七、附则

   (一)各矿,安装工程分公司,勘探工程处,选煤分公司,救护大队根据本决定制定具体实施意见。淮沪煤电公司所属丁集煤矿,淮浙煤电公司所属顾北煤矿,西部煤矿投资管理有限公司,平安工程院公司等参照本决定制定规定。

   非煤产业单位按照企业安全生产标准化基本规范,依据行业规定并结合实际,制定本单位安全生产标准化评分标准和具体实施意见,集团公司负责督查监管。

   (二)本决定自2018年1月1日起执行。

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