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创新党建新模式 打造“狼性”党支部
发布时间:2018-06-30 15:37:00
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--记绞车队党支部副书记 郑勇

图为郑勇正在为职工讲解主井设备检修注意事项。

        在蒙西大地一眼望不着边的草原上,草原狼驾驭变化的能力使它们成为草原上生命力最顽强的动物之一。如何让支部建设也能像草原狼一样永远充满青春活力,永远富有顽强生命力?正是郑勇心中一直琢磨的问题。

    郑勇,现任我矿绞车队党支部副书记。多年来,他始终兢兢业业、求真务实、坚持原则,以强烈的创新精神和开拓精神推动党支部各项工作有序开展,受到了全矿及党支部职工的一致好评。

图为郑勇正在检修副井液压站硐室设备。

    “用心”和“创新”是郑勇在抓好党建工作的两把“秘密武器”,也是他抓支部建设工作的座右铭。他常说,要以草原狼为模板,将草原狼精神贯穿在支部整个党建工作之中。他提出让党员带头发扬群狼团结精神,不管做任何事情,要依靠团队的力量去完成;发扬群狼执着精神,对终极目标要坚定不移的向往追求;发扬群狼拼搏精神,不怕困难险阻,锲而不舍,敢拼才会赢;发扬群狼忠诚精神,对企业要忠诚,对工作要敬业,视企如家,爱岗敬业。从而引导全体职工发扬狼性精神,树立狼性意识,打造狼性员工,大力弘扬这种积极精神,竭力营造向上的正能量,奋力打造“狼性”党支部。


    围绕中心,深入推进“党建+安全”工作新模式,将党建工作和安全工作有机结合。他提出以党小组为单元,由党员自行认领安全责任区,通过正面示范带动、责任区隐患排查等手段,让党员扛起安全生产的大旗,让所有党员不仅自身拥有良好的安全技能和安全习惯,而且还要监督、指导现场其他职工处于安全作业状态,形成排查、整改、考核的闭合管理,将党员锻造成一张张“安全名片”。大力推进“1342”工程,即落实一个责任:落实党员在安全生产中的监督指导责任;把好三个关口:党员把好自身安全生产关、把好现场示范指导关、把好现场制度落实关;发挥四个作用:党员的安全卫士作用、安全隐患排查作用、遵章作业的带头作用和安全生产标准化示范作用;达到两个效果:党员带动、全员参与,形成“围绕安全抓落实,抓好落实保安全”的良好氛围;强化作业现场安全管理,实现由“要我安全”到“我要安全”的主动性转变。

图为郑勇正在指挥主井东车窜绳检修。

    为了确保“1342”工程得到扎实推进,郑勇还结合党支部实际创新活动载体,以“6个1”作为活动主体,采取每天由党员轮值班前讲安全、每周由党员开展一次安全隐患大排查、每月由党员组织一次“百家讲堂”集中授课、每月一次安全专题警示教育、每季度进行一次班前安全知识有奖问答等活动,努力将党员打造成安全卫士、安全标兵。

    创新载体,让支部标准化建设既有“骨骼”,又有“血肉”。郑勇结合支部90%以上都是青年职工的现实情况,创新性的提出狼性团队建设目标,那就是将青年职工打造成集“会说、会干、会听、会看、会学”的五会学习型人才队伍建设目标。他以“6个1”人才队伍建设为抓手和出发点,每天一名青年职工轮值班长,班前派活安排当班工作任务;每周一名青年职工轮流当老师,“百家讲堂”自主培训授课;每季度一次青年技术比武擂台赛;每半年一次工作总结谈收获找差距;每年安排一对一“师带徒”传帮带、开展一人多岗、轮岗锻炼等活动。为每位职工提供一个展示自我的舞台、技术比武的擂台和发挥口才的讲台,引导青年职工练就过硬本领,不断成长成才。

    拓宽思路,全面建设“职工之家”,让职工将企业当成家,视企如家,爱岗敬业。在建设高标准模范“职工之家”活动中,郑勇突出一个“新”字,不断充实新内容;力求一个“实”字,各项工作落到实处;着力一个“全”字,全方位推进建家活动有序开展;打造一个“强”字,加强创建高标准模范“职工之家”。建设“民主小家”,让职工广泛参与各项管理工作,要求凡是涉及职工切实利益的重大问题均要公开,让职工心里“亮堂堂”;建设“安全小家”,实施“安全为天”的安康工程,党员带头,发动全体职工,集思广益,围绕安全抓创建,把好安全生产关;建设“温暖小家”,实施维护职工权益的爱心工程,建立职工活动室、图书电教室、职工洗衣房等一件件暖心工程;建设“学习型小家”,实施提高队伍素质的育人工程,搭建“百家讲堂”平台,积极开展自主培训工作,营造浓厚的学习氛围。

    在郑勇的带领下,绞车队党支部多次荣获了“先进党支部”荣誉称号,更是被安徽省国资委授予“省属企业先进基层党组织”和集团公司党委授予的“先进基层党支部”荣誉称号。

    创建“品牌支部”是郑勇的终极目标。在工作岗位上,郑勇始终以无私的工作态度和忘我的敬业精神默默无闻地奉献着,为自己所从事的事业付出了满腔热血、捧出了全部真诚,带领着绞车队全体职工,在西部拼搏奉献,努力实现个人梦、企业梦、西部梦。

王旭升

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