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完善工作载体建设 打造党建特色品牌
发布时间:2018-08-07 08:55:00
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5月11日,在人民网的一篇《这里有支“战狼”绞车队》报道显露了我矿党建工作的一角。2017年以来,矿按照集团公司党委关于推进基层党组织标准化建设的总体部署,结合西部实际,丰富工作载体,创新活动形式,逐步形成了“一支部一特色”的党建文化体系,激发了党建工作新活力,实现了党建有声色、发展有动力的双赢目标。

创新党建工作载体 培育特色党建文化

矿共有党员192名,下设机关、绞车队、综采队等12个党支部。如何加强党组织建设,充分发挥党员模范作用和支部战斗堡垒作用是摆在党建工作的一道难题。

 

“党建工作必须与矿井中心工作紧密结合”这是矿在开展党建工作时确定的总基调。在这个总基调的指引下,矿确定了以文化强党建的工作方针,以具有特色的图腾文化为载体,即各支部结合单位工作特点,将具有深刻寓意的动植物提炼为团队精神图腾,打造支部特色文化品牌,引领党建工作发展。


安装维修队党支部以“蚂蚁”作为精神图腾,寓意“团结协作”,并以“勤劳工作、超越自我,优质高效、共创辉煌”为口号,打造了一支精准高效、创新协同的人才团队。通风队以植物“绿萝”为团队文化形象,喻示通风队全体职工要向“绿萝”那样,为井下输送新鲜空气。通过图腾文化这一工作载体,增强了广大干部职工干事创业的热情,拓展了党建文化的精神内涵,形成了独具特色的党建文化。并转化为实实在在的工作行为,以此推动各项工作又好又快发展

打造党建品牌工程 提升工作整体水平

年初,矿将绞车队党支部和综采队党支部作为党建工作品牌工程创建单位重点推广,进一步强化组织领导,明确创建主题,搭建活动平台,创建具备自身特色的党建品牌工程,以点带面,提升全矿党建工作整体水平。


绞车队党支部结合自身实际工作,总结提炼出了团队“狼性”文化,锻造了一个“立得住、提得起、叫得响”的品牌党支部。该支部推行了“1342”工程,即:落实一个责任(落实党员在安全生产中的监督指导责任);把好三个关口(党员把好自身安全生产关、把好现场示范指导关、把好现场制度落实关);发挥四个作用(党员的安全卫士作用、安全隐患排查作用、遵章作业的带头作用和安全生产标准化示范作用);达到两个效果,一是党员带动、全员参与。二是实现由“要我安全”到“我要安全”的根本转变。“1342”工程将安全生产工作和党建工作有机结合,激励党员发挥模范带头作用,带动全队职工落实各项生产任务,真正实现了以党建促发展的目标。


综采队党支部则以“党建+”模式为载体,相继开展了党建建+安全、党建+效益、党建+创新、党建+和谐的党建工作载体,创建了“党建+”的党建品牌工程,党员带头抓安全、争效益、重创新、创和谐,将党建工作和中心工作深入融合,在矿井安全生产工作中,充分发挥党建工作的重要保障作用。

完善标准化建设,夯实工作基础

2017年以来,矿在基层党组织标准化建设的道路上,除了完善工作载体外,还进一步健全了基本组织,为各党支部配置了党建类、业务类、革命历史类等书籍、报刊,配齐了电教设施,使党员活动室成为党员学习的园地,交流提升的阵地。完善了基本队伍建设。调整优化党支部设置,选好配强党支部书记及委员。举办基层党支部书记党建专职组织员培训班,促使党务工作者更加专业化、专职化。完善了基本制度建设。矿党委与基层党组织签订党建工作目标管理责任书,将党建工作纳入基层班子和干部综合考核内容,变“软指标”为“硬指标”。

通过开展基层党组织标准化建设,该矿使基层党支部设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、党员活动场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效,党建工作水平得到了极大提升。

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